中國有句古話是“惟謙受福”。在生活和工作中，時時做到頷首低頭以示恭敬，把功勞讓與別人，得意時不忘形，做到互相禮讓，始終秉持一顆審慎謙卑之心，便是謙虛的本質。我們每個人都應始終保持謙虛的態度。

但在中國近100多年以來，已經失去了這些優秀的傳統美德，很多人總是強調自我，堅持自己的主張，謙虛的美德漸漸被遺忘。

·傾聽也是謙虛的一種表現

比如，與人交流時，只是一味地表明自己的觀點，而很少傾聽別人的真實想法，說話喜歡打斷別人，就是一個不謙虛的表現。這一點我要自我反省。有時，聽到對方的講話不合理，沒有在點子上，或不順著自己的目標，還沒等對方講完，自己就要迫不及待地打斷對方，然后苦口婆心去引導大家，但其結果總是大打折扣。很多時候，大家就想干脆我說什么就做什么吧，反而影響大家的積極主動性。

唯有充分溝通，充分交換意見，才能讓事情回歸到本應該呈現的狀態，才能讓事情圓滿解決。但這個習慣至今還未改過來。

·才能是上天所賜

在工作中也一樣，我們每個人現有的能力，都是通過自身努力，領導培養，以及周圍同事的幫助，并非一人之力才獲得的，為此，我們就需要時時以一顆謙卑之心對待他人，時常思考：我所具備的能力與我所發揮的作用，是否真的“非我不可”那么重要。假如別人扮演與我相同的角色，是不是同樣也能勝任。

關于自身的能力，稻盛老師是這樣說的：“所有這一切，都是上天偶爾賞賜予我，我不過努力加以磨煉而已。我想，任何人的任何才能都是天授，不！才能只是上天借來之物”。

·才能屬于我卻不歸我所有

稻盛老師又告訴我們：“杰出的才能，由這才能創造的成果，屬于我卻不歸我所有。才能和功勞不應由個人獨占，而應該用來為世人為社會謀利。就是說自己的才能用來為‘公’是第一義，用來為‘私’是第二義。我認為這就是謙虛這一美德的本質所在”。

我們拼命努力，獲得了成果，屬于我卻不歸我所有。這句話我們需要深度理解。所謂“屬于我”是因為借我的智慧或勞動所呈現而已。我們要成功，需要充分的緣分，包括團隊的合作，前期領導的關心和指導，提供我努力工作的環境所創造的必要條件等。努力成果的顯現是“因緣果”的具足，自然我們不能獨占成果。沒有努力，自然也不會有好的結果。這就需要我們培育擁有美好心靈的謙卑之心。

·能力為公是第一義

同時，我們需要思考能力為“公”是第一義的道理。我們的存在離不開空氣，陽光和水的滋養，離不開父母，同事和領導的支持與關心，以及公司給予我們的機會與平臺。為此，能力獲得以后，首先我們應該想到為他人，為社會創造價值。假如一個人處處把自己看成第一，所有一切都從自私自利角度出發，就很容易“失道寡助”，也無法呈現美好的心靈，讓生命感受到喜悅。

隨著當今社會謙虛精神的日趨淡薄，把才能私有化的人有增無減，特別是身居要職，理應成為眾人楷模的領導者，這一傾向尤為明顯。如果企業發展中，原本具備優秀的傳統，業績也非常出色。一旦組織的領導層破壞了組織的規范和倫理道德，就會導致違規違法的丑聞層出不窮。

他們把才能據為己有，認為才能純屬私有，不必用之于公，心安理得地把才能用于滿足自己的私利私欲上，自然不會有好的結果，心靈層級逐步下降，最終讓人生走向悲劇。

·寫在最后

我們要始終牢記“謙卑之心”的修煉，讓謙虛的舉止，謙虛的態度成為人生中非常重要的資質，成為我們追求美好心靈的座右銘。