成就當下的“喜悅”需要拼搏，而勤奮勞動成就我們幸福的人生。我們越是極度認真地工作，越能在工作中靜心專注，就越能看清楚工作過程中單純的原理原則，并加以實施。為此生命中“認真過好今天”非常重要�；蛟S大家會認為，反正會有很多個“今天”，但如果你沒有努力拼搏，沒有認真度過當下的“今天”，那“今天”就會很快過去，不再回來。偉大的成果都來自于辛苦努力的積累，唯有每天都腳踏實地努力，日積月累，才會實現我們設定的目標。

我們可以對照這三種類型的人，進行自我測評，看自己究竟屬于哪一種類型，看到組織內有自燃型的人，應該主動向他靠近，向他學習。讓自己變得同他一樣有激情，共同燃燒中讓人生變得更加主動和積極。對于“不燃型”的人，他們不僅自身冷若冰霜，有時還會影響組織，奪走周圍人的能量，給組織拖后腿。這類型的人，公司是不需要的。

要想獲得事業的成功，就需要與一群充滿激情和斗魂的自我燃燒型的伙伴一起工作，他們愿意將工作的成果與大家進行分享，在領導吩咐之前，就已經思考并帶頭行動。這樣的人生才更有價值。

如何獲得自燃型人生的特質？

如何獲得自燃型人生的特質？稻盛老師告訴我們：最有效的辦法就是“喜歡上自己的工作”。

在稻盛老師就職的第一家公司松風工業，因為條件太艱苦，很多人都離開了。而稻盛老師以安靜專注的心，一頭扎在研發上，努力使自己喜歡上自己的工作——陶瓷技術的產品開發。通過夜以繼日地工作，成果不斷顯現，也激發了他更強烈的工作斗志。“喜歡上自己的工作”，讓稻盛老師后面的人生有了天翻地覆的改變。對于喜歡自己工作的人，無論做什么工作，都是積極主動，全力以赴，最終會有成就感和自信心的增加，也會獲得領導與同事的肯定。他們會渴望向更高的目標去挑戰，并在過程的磨煉中，更加喜歡自己的工作。人在這樣的狀態下，再努力也就不會覺得辛苦，持續精進中，就能做出了不起的成績。

但也有一些人，總覺得這里不滿意，那里也不滿意，不喜歡現有的工作。總與他人做比較，只看到別人得到的，而看不到別人的付出，不在自身上下功夫，這樣的人，很難獲得成功。離職以后，會不停更換就職公司，不僅能力上沒有更多長進，最終落一個不好的評價。

我們要叩問內心，我喜歡自己現在的工作嗎？我是否每天充滿激情？稻盛老師告訴我們：“喜歡”就是最大的動力！愿力的產生，勤奮地付出，乃至于成功，這一切都來自于“喜歡”這兩個字。

一旦喜歡，便不覺其累

我在三十年的工作經歷中，有無數次這樣的體會。為了想成功，曾經8次親自去日本拜訪同一個客戶。很多時候都是當天中午抵達日本，下午拜訪，第二天一早就返回中國。盡管非常累，但是想成功的動力驅使著我喜歡上這樣的狀態，一旦喜歡，便不覺其累了。唯有這樣，才能走出這種局面。“喜歡”成為了我克服困難的內心力量。

我們集團有很多優秀的技術干部和經營者，因為“喜歡”自己的工作，因為使命感，而犧牲了很多個人與家庭的時間，無數個日日夜夜投入到公司的攻關項目和客戶的課題上。這次為了疫情期間能夠順利復工，為了客戶的交付，把疫情的損失補回來，大家加班加點地奮斗在各個崗位上，我在內心非常感恩大家的用心付出。

“愛好才能變能手”，只要喜歡、熱愛，努力與熱情自然涌出，也容易獲得成功。很多時候，覺得工作疲憊，就是因為不喜歡，也沒有使命感，心理狀態會影響身體狀態。

喜歡=自我燃燒

對工作缺乏高度熱愛就不可能取得卓越的成果，無論哪個領域的成功人士都喜歡甚至迷戀自己的工作�？梢哉f，徹底喜歡自己的工作是豐富自己人生的唯一方法。喜歡=自我燃燒。在這個過程中，我們會更加喜歡，最終一定是成功的人生。