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活法分享特輯丨體驗重于知識

發布時間:2020-03-22 09:23:00 來源:興瑞科技編輯 原創:張忠良


      稻盛老師告訴我們:“不在現場流汗什么也學不到”。在京瓷創業時期,那些具有挑戰性的新產品,都是依靠在現場不斷實踐,夜以繼日地趕出來的。流汗本身不算什么,但如稻盛老師抱著產品“睡覺”,流汗到讓生命開悟,能借助到神靈相助的地步,這才是真正的突破。記得在我的創業之初,體重僅55公斤的我,提著將近60公斤的產品去南京送貨。一路上不知道流了多少汗水,我知道想成功就必須付出,必須在勞動體驗中,去感悟人生,為之堅定成功的信念。

知識+實踐(經驗)=會(能力)

習很重要,但比學習更重要的是把學到的知識應用于實踐中。“實踐是檢驗真理的唯一標準”。因為環境在不斷變化,如果找不到單純而簡單的原理原則,僅僅依靠書面知識去實踐,可能會失敗。知識需要通過反復實踐,才能領悟其要領,使其真正成為你的能力。

“會”包含了能力,也包含了獲得能力過程中思維方式的認知、深化和提升。今天是大數據庫、物聯網的時代,很多問題可以通過軟件和平臺去解決,看上去好像更注重知識的應用了,好像進步了,但卻養成了更多人懶惰的心態,再也無法體悟過程的喜悅,也無法體會“不在現場流汗什么也學不到”這句話的真正含義,尤其是“在現場流汗”的這份心境和生命的收獲。進步往往與悲哀同步,人類追求進步,但卻放棄了回歸本質中磨煉的“享受”。為此,在進步路上,我們不能僅僅是結果的收獲者,而是要成為結果的創造者,參與并享受過程的實踐非常重要。

體驗重于知識

我們平時上的各種經營課程,如精益生產課程,都是老師通過學習、實踐并加以整理后轉化的理念和方法,之后再進一步輔導學員。我們需要領悟學習的要點與核心思想,包括正確的方式等,并在生產經營中,時時用學到的知識加以實踐,打破之前的習慣思維。通過驗證和領悟,結合實際生產方式,加以改善和提升。尤其堅持精益的核心思想,可以持續提升和改善的理念。持續堅守精益思想和方法在工作中的應用,這樣在不遠的將來,我們就會成為精益的專家。這就是“知識+實踐”的過程,更進一步說明“體驗重于知識”。如果學員只是把課程作為知識來學習,而不回去實踐,或實踐中不加以思考和總結,那就無法吸取這次學習的效果,無法體會課程的知識在實踐中產生的強大力量。

在經營分析會上,對于剛剛參加經營會議的主管,可能對于領導的經營報告很難一下子理解。因為領導的經營能力,都來自于學習以及在實踐磨煉中的領悟,構建出來的自身的一套適應經營要求的體系,如稻盛老師的“阿米巴經營體系”。但對于新的經營者和主管,可能還是在知識階段,假如對財務報表不理解,就很難通過數字,看到現場的問題點。對于經營課題的系統性理解不深,對實踐和項目的推進往往就會“一知半解”,而不能系統性分析,最終達不到理想的成果。這時候我們就需要不斷向領導請教,充分理解經營的思路和線條,結合崗位確立具體的經營目標,理清楚思路并加以分析。

對于我們剛畢業的學生,從人才培養角度,都需要進入現場勞動,以師傅帶徒弟的方式,在現場進行磨練,把書本學到的知識拿到現場做具體考驗和實證。在過程中我們會發現,在學校學到的知識,只有進入到工作中加以實踐,才能真正將知識轉化成自己的能力,這里我們努力的程度就決定能力獲取的大小,稻盛老師經常說“付出不亞于任何人的努力”,也就是需要極度真地對待和付出,自然我們的能力會提升會非?,近乎“神速”的程度。

寫在最后的話

我們不能沉浸在自以為的淵博的知識中,認為自己都能理解和明白,關鍵是要通過實證的體驗,把學到的寶貴知識成為自己的能力,成為資深的經驗非常重要。我們每一個人都需要向領導和年長的人學習,要非常勤奮地學習,哪怕是“現場流汗”,同時還要有一份感恩之心。我們要成就成功的人生和偉大的事業,所需要的智慧只能從經驗的積累中獲得,只有親身參與過的體驗過的,才是最寶貴的財富。

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