人生樹立理想非常重要！圍繞理想確立的目標，是我們需要堅定不移去堅守的，這是成功實現理想的準則。同時，理想的使命是否大義名分更為關鍵，如果確立理想只為“小我”，比如買好車，住大房子，雖然也沒錯，但很難成就人生更大的幸福，這種利己之心的理想，也很難得到周圍人的幫助，稍有不慎，恐怕還會跨越道德底線，成為失足者。

我們確立的理想，必須是高尚的，是為他人為社會做貢獻的人生志向，只有這樣，才會獲得周圍人的支持與幫助，乃至上蒼的護佑。

很多時候，人們總感覺“世事難遂人愿”。盡管心懷大志，現實環境卻總讓我們打退堂鼓，對于理想的追求信心也沒有當初那么堅定了，努力程度不夠了，放棄的想法也隨之而來。

就這樣，不斷立志，又不斷放棄，人生碌碌無為一輩子，成就很小。心念的不堅定，導致了“事不遂愿”的結果。這就是前文分享的“心想事成”法則。我們人生的不如意，正是因為我們內心存在消極的想法，讓其左右影響著我們的人生。稻盛老師告訴我們“只有主動追求的東西才可能到手”。一個人的人生就是思想的產物，中興精密家人要把“心不喚物，物不至”作為每一個人的堅定信念，非常重要。我們只有內心渴望的事情，才能將它召喚到我們身邊，并呈現為成果。“心不想，事不成”，但心想了，還要努力，才能成功。

2013年，中興精密確立走“以家文化打造幸福企業”之路，我在每年總結反省時，一直提醒自己，必須堅定走這條路，必須有具體目標。很多次的思考與思慮，在不停地深度描繪中，讓我心中的愿望愈加強烈，更加堅定在不遠的未來，我們一定會構建中興人自己的幸福家園，呈現我們自己的“美好世界”。“要這樣，必須這樣”這種目標的堅定和努力是非常重要的。這個目標不僅僅內化成了我生命的全部力量，對于我們經營團隊、中高層干部和基層全體家人，也要目標共有。對于實現目標的愿望越強烈，熱情就燃燒得越強烈。

2017年我們確立企業的長期目標：“以圣賢文化和稻盛經營哲學為根基，以中興精密哲學和家文化體系為核心，持續創新發展，成為一家多元化，高收益，永續發展的幸福企業“，這需要每一位家人心中非常清楚和堅定，因為這是我們一切行動的根基和燈塔。

圍繞長期目標的實現，最近我提出了實現目標的四個體系建設，作為中興精密的核心經營思想：“家文化體系＋哲學共有體系＋經營實學體系＋阿米巴經營體系”。每一家子公司都堅守這條路徑，堅信我們的文化軟實力，打造高收益的經營實力和體系平臺，以更快實現我們共有的企業使命和愿景。“心不喚物，物不至”，我們對于長期目標的堅定，對于經營思想的堅守實踐非常重要。我們胸中共同懷著強烈而持久的愿望，付出不亞于任何人的努力，離我們所描繪的夢想一定會更近，自然幸福會不斷提升。

這次的新冠肺炎病毒，在2020年新春爆發，使我們度過了一個不一樣的春節。黨和政府的英明決策，習主席對于大眾的厚愛，大家的行動與配合，全國人民的共同追求，一定會很快戰勝這次疫情，讓大家平安，并讓各位經營者的企業順暢。因為“心不喚物，物不至”，心中越是強烈，目標就能越快實現。

稻盛老師曾聽了松下幸之助關于“水庫式經營”的演講后，有了新的經營體悟，也讓京瓷獲得了持續的發展。未建水庫的河流，遭逢大雨，就會引發洪澇，而連日的干旱，河水又會枯竭。因此要建水庫蓄水，使水量保持在一定范圍之內，免受天氣和環境的影響。企業經營也是一樣，景氣時要為蕭條期做好準備，經營應該留有余裕。

這個“水庫”，是企業經營需要確保的現金流，保持高收益的目標，讓經營性的現金流不斷增加，做好風險管控的投資，讓資金有合理的分配和規劃，以確保水庫內的資金實現更高的水位。

這個“水庫”是人才，京瓷的經營以“培養人才”為經營的核心思想，也就是“人才水庫”的構建，通過阿米巴不斷培養人才的經營機制，讓京瓷持續發展。對于中興精密集團，我們也要確立以“培養人才”作為我們的核心經營思想，讓“人才水庫”不斷追求高位。我深深感受到，通過家文化的深化，員工的心性和幸福感也在不斷提升，同時也培養了更多優秀的下一代。這些下一代也加入到集團工作，充分展示年輕人的朝氣和活力。這些生生不息的下一代，就是我們中興精密后繼有人的“人才水庫”。

這個“水庫”是客戶資源，由于企業自身實力的不斷提升，以超越競爭對手，成為行業標桿為目標，自然我們可以滿足更多的客戶和更加高端的客戶需求，讓客戶感動，樹立彼此的信賴關系以及良好的口碑，積累了“客戶水庫”，自然就掌握了更多先機。

同樣，我們不斷創新技術，不斷挑戰高目標，內部構建“KBE"體系（知識庫），很多技術的沉淀，就是"技術水庫”，為企業的發展做好充分的準備。

為此，我們經營要不斷地造血，不斷打造更多的水庫，這樣我們一定會實現高收益的目標，實現企業永續經營，更好的為員工提供物質和精神兩方面的幸福，同時，為社會作出更大的貢獻。

松下幸之助先生教導給稻盛老師“水庫式經營”的智慧，同樣教導給我們全體干部和家人們，要使其成為我們經營的智慧。“水庫式經營”體系的建立，是我們要主動去追求的目標。我們更要建立“幸福的水庫”，幸福企業八大模塊的實踐，可以打造更大的幸福平臺。“幸福的水庫”就是我們內心狀態的呈現，是我們全體家人“內心的呼喚”，幸福就是全體家人物質和精神的雙豐收。

唯有確立高目標，樹立高尚的理想，不斷提升心性，幸福才會陪伴著我們。