原創：張忠良 作為領導者不僅要在感情親近員工，還需要關注并激勵他們的積極性和主動性。這就需要企業家真誠地、發自真心開展人文關懷活動。 所謂人文關懷，它不僅關注解決全體員工家人工作和生活的

原創：張忠良 如何讓員工心甘情愿追隨你，其核心就是構建超越金錢的，心心相印的，具備一體感的溫暖大家庭。 從稻盛老師的經歷看，在他創業時聚集到京瓷麾下的干將，可謂資質平庸。中國老話也有所謂破

原創：張忠良 員工必須成為合作經營的伙伴，這既是經營者該有的姿態，也是讓員工發揮創造力，共同成就事業的基礎。 我們要把這個理念作為我們家文化的核心思想，我們必須從經營的方方面面進行思考，在

親愛的家人們，今天開始，我要與大家一起學習和分享稻盛經營哲學思想。學習是我們人生和事業成功的開端，我們要立志一生青春，一生學習，這是一種了不起的生活勇氣和人生態度。 今天，我將結合學習和

所謂先行投資，就是面對未來的經營預測，想提前做出投資規劃和判斷，并作出具體產能準備等投資計劃。 企業發展固然需要投資，但面對當前的經營和國際化貿易的復雜環境、全球整體需求過

原創：張忠良 企業經營不能較長時間處于高負債經營狀態，在業務擴大中一定要追求高收益。并有計劃地確保償還借款，減少借款金額，并把利潤積蓄起來作為公司內部保留金。這樣就能在下一步的發展中用更多自

我們在經營人生和事業的過程中，往往由于種下不善種子或外部客觀原因等，會突然危機來臨，如火災、地震等，面對凌亂的局面，我們往往會憑直覺，來迅速作出應對方案。但這種直覺力，可以依靠后天努力去培養

當今社會，外部環境非常不確定，一方面低端產業生存越來越困難，尤其國家對于環保要求的提高，稅務和用工成本的更加規范化。同時，對于所謂的高利潤行業門檻變得更高，更加集聚，創新和變化更大。 盡